Формируем бухгалтерский отдел.

24.11.2011 | Служба новостей Росфирм

Формируем бухгалтерский отдел.

Профессиональный и грамотный состав работников в бухгалтерии - финансовый надежный тыл за спиной руководителя. Чтобы главный бухгалтер, его помощники и при надобности кассир стали опорой директора, необходимо приложить определенные усилия по формированию команды. Добиться того, чтобы бухгалтерские услуги для Вашей организации оказывали высококвалифицированные специалисты, можно сразу несколькими способами. Самый оптимальный и надежный вариант - подбирать самостоятельно кандидатов на место бухгалтера и его замов. Но это может быть лишь в том случае, если у руководителя есть образование экономиста. В обратном случае оценить грамотно профессиональные умения и знания, которыми обладает тот, кто претендует на вакансию бухгалтер, почти нереально. Лучше это дело доверить профессиональным хенд - хантером, только не из рекрутинговых компаний, а из консалтинговых фирм. Ограничив подобным образом круг желающих, выбираем наиболее удачные кадры. Бухгалтерские услуги в Москве могут оказывать с успехом специалисты разного возраста.

Лучше всего иметь состав довольно разнородный: главбух - человек, который имеет солидный опыт, его заместитель - специалист более молодой и кассир - выпускных ВУЗа, подающий надежды. При такой комбинации кадров опыт и знания естественным образом будут переходить от старшего поколения к молодежи. Также хорошо, если в офисе есть молодой специалист, который на лету схватывает новинки компьютерной техники и может помочь старшим коллегам.

Что же еще важно руководству фирмы? Чтобы услуги бухгалтера, цены которого будут приемлемы, оказывались постоянно. Для этого важно чтобы была возможность замещать специалистов в нужный момент. Скорее всего главный бухгалтер сможет справиться с работой кассира, если тот заболеет, а в обратном случае кассир не всегда способен заменить главбуха. На этот случай можно рассмотреть вариант, когда ведения бухгалтерского учета передается на аутсорсинг. Но лучше до такого не доводить и обучить своевременно азам бухгалтерского дела. Штатный бухгалтер или уделенные бухгалтерские услуги, цены на них вполне доступны даже для маленьких офисов.

Но самым важным качеством сотрудников бухгалтерии, пожалуй, есть честность. Если руководитель даже приблизительно не знает, что такое кредит или дебет, как именно формируется авансовый отчет, как и куда начисляются налоги - всегда возможно то, что недобросовестные сотрудники бухгалтерии могут воспользоваться в собственных корыстных целях. Именно по этой причине каждый профессиональный бухгалтер должен понимать, что бухгалтерские услуги, предоставляемые им, будут проверять сотрудники аудиторской компании. Подобные проверки желательно проводить ежегодно. Тогда не возникнет соблазна проводить какие-либо махинации. Но и, конечно же, стоит выделить достаточно средств на повышение квалификации сотрудников. Даже опытному бухгалтеру необходимо посещать семинары, на которых рассказывают об изменениях в законодательстве, которые касаются бухгалтерии. Тогда Вы можете не сомневаться в том, что бухгалтерские услуги, которые Вы получаете высшего качества.

Предыдущая | Следующая